Vis daugiau Lietuvoje gyvenančių žmonių po 40 metų ryžtasi kardinaliai keisti profesiją ir gyvenimo būdą.
Karjeros posūkiai šiame amžiuje tampa ne išimtimi, o vis dažniau matoma tendencija, kuri keičia ir darbo rinkos veidą.
Vėlyvos karjeros pradžios tampa norma
Personalo specialistai pastebi, kad darbdaviai vis rečiau karjerą vertina kaip vieną tiesią liniją.
Darbdaviai labiau domisi žmogaus sukaupta patirtimi, gebėjimu mokytis ir motyvacija, o ne vien tuo, ką jis veikė iki šiol.
Karjeros konsultacijos, persikvalifikavimo programos ir nuotoliniai mokymai tapo lengviau prieinami, todėl keisti kryptį nebėra taip baugu.
Dalis žmonių pirmiausia išbando naują sritį kaip papildomą veiklą, o tik vėliau ryžtasi visam pokyčiui.
Pandemija privertė persvarstyti prioritetus
Psichologai pabrėžia, kad pandemijos laikotarpis daugeliui tapo lūžio tašku.
Užsidarius namuose ir sulėtėjus tempui, žmonės aiškiau pamatė, kiek laiko skiria darbui ir kiek – sau bei šeimai.
Ne vienas vidutinio amžiaus darbuotojas suprato, kad ilgus metus dirbo tik dėl stabilumo, nors darbas seniai nebeteikė prasmės.
Baimę prarasti pajamas pakeitė baimė pasenti taip ir neišbandžius to, ko iš tikrųjų norisi.
Emigrantų grįžimas ir nauji įgūdžiai
Į pokytį po 40 metų vis dažniau žengia ir iš užsienio grįžtantys lietuviai.
Dalis jų nebenori dirbti fizinio, alinamo darbo, kurį dažnai rinkosi išvykę būdami dvidešimties.
Grįžę jie atsineša geresnius kalbų, klientų aptarnavimo, vadovavimo ar pardavimų įgūdžius.
Šie gebėjimai padeda sėkmingai persiorientuoti į paslaugų, konsultacijų, švietimo ar technologijų sritis.
Grįžtančiųjų pasitikėjimą stiprina ir tai, kad Lietuvoje daugėja trumpų, kelių mėnesių trukmės mokymų, leidžiančių greitai įgyti naujų kompetencijų.
Taip pat plinta nuotolinis darbas tarptautinėse komandose, tad dalis žmonių dirba Lietuvoje gyvendami, bet užsienio rinkai.
Finansinis saugumas – svarbiausias stabdis
Nors norą keisti karjerą po 40 metų deklaruoja nemažai žmonių, ne visi išdrįsta tai padaryti.
Dažniausia priežastis – baimė prarasti stabilias pajamas, ypač kai turimas būsto kreditas ar studijuojantys vaikai.
Finansų konsultantai pataria prieš pokytį sukurti bent kelių mėnesių finansinę pagalvę.
Ji leidžia ramiau mokytis, praktikuotis naujoje srityje ar pradėti individualią veiklą, nejaučiant nuolatinio spaudimo uždirbti iš karto.
Šeimoms svarbu atvirai aptarti laukiančius pokyčius ir galimą pereinamąjį laikotarpį, kai pajamos bus mažesnės.
Toks planavimas sumažina konfliktų riziką ir padeda išvengti spontaniškų, neapgalvotų sprendimų.
Psichologiniai barjerai ir kaip juos įveikti
Ne mažiau nei pinigai karjeros pokyčius stabdo ir gajūs stereotipai.
Dalis žmonių vis dar įsitikinę, kad mokytis ir pradėti kažką naujo „per vėlu“.
Tačiau psichologiniai tyrimai rodo, jog brandžiame amžiuje žmonės geriau pažįsta save ir aiškiau žino, ko nori.
Jų motyvacija dažnai gilesnė nei jaunystėje, nes sprendimus lemia ne mados, o asmeninės vertybės.
Karjeros specialistai pataria pirmiausia išsigryninti, kokios veiklos teikia energijos, ir tik tada ieškoti konkrečių profesijų.
Tai padeda išvengti situacijos, kai keičiama karjera, bet problema – nepasitenkinimas savimi – lieka ta pati.
Ką verta žinoti planuojantiems pokytį?
Norint keisti karjerą po 40 metų, nebūtina iš karto mesti darbo ir pradėti viską iš naujo.
Dažnai efektyviau kurį laiką derinti dabartines pareigas ir nedidelius eksperimentus naujoje srityje.
Verta išnaudoti nemokamas ar dalinai finansuojamas mokymų programas, kurių daugėja tiek Lietuvoje, tiek nuotolinėse tarptautinėse platformose.
Naudinga pasikalbėti su žmonėmis, kurie jau dirba norimoje srityje, ir sužinoti, kokia yra reali kasdienybė, o ne tik matomas įvaizdis.
Darbdaviai vis labiau vertina gyvenimo aprašymus, kuriuose matyti sąmoningi, argumentuoti pasirinkimai.
Todėl svarbu aiškiai susiformuluoti, kodėl būtent dabar norite pokyčio ir kokią vertę galite pasiūlyti naujai darbo vietai.
Brandus karjeros posūkis nebūtinai reiškia rizikingą šuolį į nežinią.
Dažniau tai – nuoseklus, gerai apgalvotas žingsnis, padedantis suderinti profesinį stabilumą ir asmeninę prasmę.
