Vis daugiau vidutinio amžiaus lietuvių sąmoningai keičia profesiją, nors dar turi stabilų darbą ir pajamas.
Karjeros pokyčiai po 40 metų tampa ne išimtimi, o vis dažnesniu pasirinkimu, kurį skatina tiek nuovargis, tiek noras pagaliau dirbti mėgstamą darbą.
Kodėl pokytis vilioja būtent dabar
Didelė dalis žmonių į ketvirtą ar penktą dešimtį įžengia jau sukaupę nemažą profesinę patirtį, bet taip pat ir pavargę nuo rutinos.
Dažnas supranta, kad iki pensijos dar liko bent pora dešimtmečių, todėl kyla klausimas, ar tikrai nori tiek metų praleisti toje pačioje, nebedžiuginančioje veikloje.
Darbo rinka per pastaruosius metus tapo lankstesnė, atsirado daugiau nuotolinio darbo ir paslaugų sektoriaus galimybių.
Įgūdžiai, tokie kaip komunikacija, projektų koordinavimas ar klientų aptarnavimas, lengviau pritaikomi skirtingose srityse, todėl karjeros keitimas nebėra toks rizikingas, kaip anksčiau.
Svarbi ir vidinė motyvacija – žmonės po 40 metų dažniau aiškiai žino, ko nebenori, ir drąsiau tai įvardija.
Dalis ima vertinti ne tik atlyginimą, bet ir prasmės pojūtį, sveikatą, santykį su laisvalaikiu ir šeima.
Dažniausi karjeros posūkio keliai
Vienas dažniausių pasirinkimų – perėjimas iš labai intensyvių, daug streso keliančių darbų į ramesnes, labiau nuspėjamas pozicijas.
Pavyzdžiui, ilgametis pardavimų specialistas gali rinktis klientų konsultavimo, mokymų ar vidinių procesų koordinavimo sritis.
Kitas kelias – savo hobį paversti darbu.
Žmonės, ilgus metus fotografavę, siuvę, rašę ar kūrę rankdarbius tik sau, pradeda siūlyti paslaugas kitiems, paskiria tam vis daugiau laiko ir pamažu mažina darbą pagal darbo sutartį.
Sparčiai daugėja ir tų, kurie nusprendžia persikvalifikuoti į skaitmenines ar technologines sritis.
Nuotoliniai kursai ir mokymai leidžia mokytis šalia esamo darbo, o dalis darbdavių noriai priima pradedančiuosius, jei šie turi tvirtą motyvaciją ir brandžią darbo etiką.
Kaip saugiai ruoštis karjeros keitimui
Karjerą keisti galima ir be drastiškų sprendimų, kai iš karto išeinama iš darbo.
Dažniausiai patikimesnis kelias – iš pradžių naują sritį išbandyti mažesniu mastu, vakare ar savaitgaliais, stebint, ar ji tikrai tinka.
Prieš priimant sprendimą verta įsivertinti finansinę pagalvę.
Saugiau, jei sukaupta bent kelių mėnesių pragyvenimui reikalinga suma, nes pajamos pradžioje gali būti netolygios arba mažesnės.
Naudinga sudaryti aiškų 6–12 mėnesių planą: ką mokysitės, kokias veiklas imsitės, kiek laiko skirsite paieškoms ir tinklo plėtrai.
Taip lengviau išvengti chaoso ir pasimetimo, kai senas darbas jau paliktas, o nauja kryptis dar tik formuojasi.
Vertėtų iš anksto pasiruošti ir emocijoms.
Artimieji ar kolegos gali skeptiškai vertinti pokyčius, todėl svarbu būti pasiruošusiam ramiai paaiškinti savo motyvus ir nepamiršti, kad tai – pirmiausia jūsų, o ne kitų gyvenimas.
Įgūdžiai, kurie padeda bet kurioje srityje
Keičiant karjerą ypač svarbu atpažinti ir įvardyti universalius savo įgūdžius.
Gebėjimas spręsti konfliktus, organizuoti darbus, aiškiai bendrauti, dirbti komandoje ar mokyti kitus dažnai vertinami ne mažiau nei specifinės techninės žinios.
Todėl rašant gyvenimo aprašymą ar prisistatant pokalbiams verta ne tik vardinti ankstesnes pareigas, bet ir paaiškinti, kokią realią naudą sukūrėte.
Pavyzdžiui, kaip pagerinote komandos darbą, paspartinote procesus ar sutaupėte įmonės išteklių.
Brandesni darbuotojai dažnai išsiskiria atsakomybe ir stabilumu, o tai darbdaviams ypač svarbu.
Net jei tenka mokytis nuo pagrindų, šios savybės gali tapti rimtu pranašumu konkurencingoje darbo rinkoje.
Kada verta laukti, o kada – nebe
Ne kiekvienas sunkesnis laikotarpis darbe reiškia, kad būtina keisti karjerą.
Kartais pakanka pasikalbėti su vadovu, susiderėti dėl lanksčiau derinamo grafiko ar naujų užduočių, kad vėl atsirastų motyvacijos.
Vis dėlto, jei nuovargis, nerimas ir nepasitenkinimas tęsiasi mėnesiais, o net ir atostogos nepadeda, tai signalas, kad pokyčių reikia rimtesnių.
Tuomet verta skirti laiko savianalizei, karjeros konsultacijoms ar pokalbiams su žmonėmis, jau praėjusiais panašų kelią.
Karjeros keitimas po 40 metų nėra nei pavėluotas, nei išskirtinis žingsnis.
Turint aiškų planą, realistiškus lūkesčius ir palaikymą, tai gali tapti galimybe sukurti tokį profesinį gyvenimą, kuris labiau atitinka dabartinius poreikius ir vertybes.
